White Elephant

white elephant, middle management made redundant, reduction of FTE, depression, manager at senior level without tasks, getting rid of elderly managers, lost Know How, verlorenes Know How, Abbau von FTE, Depression, Umgang mit älteren Managern, Mittleres Management ohne Aufgaben, Arbeitslosigkeit, drohende Entlassung, threat of being made redundant, Strategie zur Bewältigung unbefriedigender Arbeitsverhältnisse, strategy coping with unsatisfying work circumstances, exchange on strategies how to cope with being a white elephant, wie geht man mit der Situation u, ein „weißer Elefant“ zu sein

Advertisements

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s